Негізгі ұсыныстар
- Google-дың 200 000 толық уақытты және келісімшарт бойынша қызметкері кемінде 2021 жылдың шілдесіне дейін қашықтан жұмыс істейтін болады.
- Көптеген технологиялық компаниялар үйден жұмыс істеу өнімділік пен қызметкерлердің әл-ауқаты үшін пайдалы деп тапты.
- Кейбіреулер Google-дан көшбасшылық іздегенімен, көпшілігі «қалыптыға» оралуды кейінге қалдыру үшін өз шешімдерін қабылдауда.
Google The Wall Street Journal есебіне сәйкес, 200 000 толық уақытты және келісімшарт бойынша жұмыс істейтін барлық қызметкерлерін кемінде 2021 жылдың шілдесіне дейін қашықтан жұмыс істеуді жоспарлап отыр. Технологиялық компаниялар арасында коронавирустық пандемияға байланысты қызметкерлерді үйден шығару үрдісі өсуде.
Google қоңырауды салыстырмалы түрде кеш жасады. Facebook, Twitter және Square барлығы бірдей жоспарларды бұрын жариялаған болатын. Шындығында, Twitter және Square үйден мұндай жұмысты шексіз жалғастыруды жоспарлап отыр. Дегенмен, Google - бұл үлкен мәміле және оны қарау керек.
Google-дың бас компаниясы Alphabet-тің бас директоры Сундар Пичай жақында компания басшыларымен кездесуден кейін осындай шешім қабылдады. The Verge хабарлауынша, Пичай өткен аптада барлық қызметкерлерге жоспармен электрондық хат жіберген. Оның айтуынша, компания "қызметкерлерге алдын ала жоспарлау мүмкіндігін бергісі келеді… кеңседе болуды қажет етпейтін рөлдер үшін үйден ғаламдық ерікті жұмысымызды 2021 жылдың 30 маусымына дейін ұзарту".
Бұл Google бастапқыда жасағаннан да нақтырақ жоспар, ол осы жылдың шілде айының басында кейбір кеңселерді қайта ашып, жұмысшыларға үйде қалу мүмкіндігін беретін еді.
Google іздеуде
Google мұндай хабарландыру арқылы өзінің ең ірі бәсекелестерінің кейбірімен салыстырғанда сәл артта қалды және ол басқа компаниялардың осындай қадамдар жасауына мүмкіндік бере алатын болса да, бұл басқа бизнестің шешім қабылдауында соншалықты үлкен фактор емес шығар. -жасау.
Барлық көлемдегі фирмалар, егер олардың қызметкерлері үйде қалса, өнімділік деңгейі төмендейді деп алаңдайды. Шындығында, қашықтан жұмыс істеу қызметкердің де, бизнестің де нәтижесін арттыруы мүмкін.
Таратылған түрде жұмыс істей алатынымызды білу біз үшін жұмыс істеудің көбірек жолдарын ашатыны сөзсіз.
Твилио бұлтты коммуникация платформасының жақында жүргізген сауалнамасы COVID-19 тиімді «онжылдықтың цифрлық жеделдеткіші» екенін көрсетті, бұл компанияларды цифрлық коммуникация стратегиясын осы уақыт ішінде өміршең болып қалу үшін орта есеппен алты жылға жеделдетуге мәжбүр етеді. пандемия. «Соңғы бірнеше айда біз COVID-19 нәтижесінде жаңа қалыпты жағдайға бейімделу үшін бірнеше күн мен аптаға қысқартылған цифрлық трансформацияның жол карталарын көрдік», - деді есеп беруде тұтынушылардың бас директоры Гленн Вайнштейн.
Кім үйден жұмыс істеп жатыр?
Үйден жұмыс істеу бастамаларын маңызды инфрақұрылымы бар трансұлттық компаниялар ғана қабылдай алады деп болжау оңай. Дегенмен, үй жұмысын жеңілдету үшін барлық құралдары бар шағын технологиялық компаниялар үшін де артықшылықтар бар.
Ұлыбританияда орналасқан Auroch Digital ойын әзірлеушісі, мысалы, жұмысшыларды үйде ұстауды «өте тегіс жүзу» деп тапты. Компания электрондық хатта "дамыту сапасының төмендеуін көрмегенін" және баспагерлермен келісімдер жасауды жалғастырғанын түсіндірді.
"[Біздің] Өндіріс процесі құлыптаудан айтарлықтай өзгерген жоқ - бізде біраз уақыттан бері өте жақсы құралдар мен процестер болды және осылай жұмыс істеуге мәжбүр болу бізді қалай жұмыс істейтінін қарастыруға мәжбүр етті. Болашақта жұмыс істеуге бейімделуі мүмкін. Біз студияға қауіпсіз кезде қайтып оралуды жоспарлап отырмыз, әрине, бірақ үлестірілген түрде жұмыс істей алатынымызды білу біз үшін жұмыс істеудің көбірек жолдарын ашады », - деді. Питер Виллингтон, фирманың шығармашылық продюсері.
Бұл дүние жүзіндегі үлкен де, кіші де көптеген басқа компанияларда өсіп келе жатқан үрдіс сияқты. Тақырыптар біз білетін және үнемі қолданатын үй атауларына толы болғанымен, көптеген басқа шағын бизнес өкілдері де осындай бастамаларды қолдайтындарын мәлімдеді. Бұл жай ғана қауіпсіздік аспектісіне байланысты емес, кейбір компаниялар бұл жай ғана көптеген жұмысшылар үшін ыңғайлырақ және қашықтан жұмыс істеу кеңсе кеңістігіне алаңдаудан гөрі арзанырақ екенін бағалайды.
Бұның Google-ге еш қатысы жоқ, бірақ барлығы пандемия кезіндегі кәдімгі бизнес ойлауға қатысты екенін ескеріңіз.
Көзқарастар өзгеруде
Бірнеше жылдар бойы қашықтан жұмыс істеу арманы тиісті технологиялық жетістіктерге қол жеткізген сайын алға жылжып келеді, бірақ оның мұндай жаппай қабылдануы жақында ғана болды. Бұл үйде жұмыс істеу бұрынғыдан да өнімді (немесе одан да көп) болатынын көрсететін жаңа күшіне енген қауіпсіздік шаралары.
Қашықтан жұмыс істеу COVID-19 пандемиясы кезінде уақытша шара ма, әлде бұл көзқарастардың біржола өзгеруіне әкеле ме? Дәл қазір, осындай тез өзгеретін жағдайдың арасында, нақты айту қиын, бірақ қашықтан жұмыс істеу көптеген артықшылықтар беретіні анық және Google сияқты ірі компаниялардың мұның артықшылығын көру бізді сергітеді.
Google ұзақ мерзімге үйден жұмыс істеуге міндеттенетін бірінші компания емес. Шын мәнінде, оның жұмысшыларды үйде ұстауға бағытталған қадамы тіпті кішігірім фирмалар назар аударатын нәрсе болмауы мүмкін. Дегенмен, егер сіздің жұмыс берушіңіз сізге үйде қалуға рұқсат бермесе, сіз әрқашан: "Ал, Google мұны жасады!" деп айта аласыз.
