Не білу керек
- Бірінші: қашықтан жұмыс істеу сіз үшін жұмыс істейтініне көз жеткізіңіз. Сіз іздейтін позицияны біліңіз. Компанияның қашықтан жұмыс істеу саясаттарын тексеріңіз.
- Жұмыс берушіге жақындау: жазбаша ұсыныс жасаңыз. Жұмыс берушіге жеңілдіктер мен жұмыс тиімділігін қосыңыз.
Бұл мақалада жұмыс берушімен үйден жұмыс істеу туралы келісімге келу жолы түсіндіріледі.
Үйден жұмыс істеуге болатын жаңа жұмыс іздеп жүрсеңіз, қашықтан жұмыс істейтін көптеген жұмыс орындары бар, бірақ сізге үйден жұмыс орнын іздеу үшін ең жақсы орындарды үйрену қажет.
Үйден жұмыс жасамас бұрын
Біріншіден, қашықтан жұмыс істеу шынымен сізге арналған екеніне көз жеткізіңіз. Қашықтықтан жұмыс істеу - көп адамдар үшін арман, бірақ бұл бәріне бірдей емес. Сіз қашықтан жұмыс істеудің артықшылықтарын бұрыннан білетін шығарсыз, бірақ кемшіліктерді де білетініңізге көз жеткізіңіз және қашықтан жұмыс істеуді жеке өзіңіз үшін сәтті немесе тиімсіз ететін барлық факторларды мұқият қарастырыңыз (мысалы, бақылаусыз назар аудару қабілетіңіз, басқалардан оқшаулану ыңғайлылығы сияқты). кеңсе, үй/қашықтағы жұмыс ортасының сапасы, т.б.).
Жұмыс берушіге хабарласпас бұрын, сіздің қазіргі рөліңізге және келіссөздердегі ұстанымыңызды нығайтуға жұмыс істеуге қатысты үйдегі мүмкіндіктер туралы біраз біліміңіз болуы керек. Компанияңыздың бұрыннан бар қашықтан жұмыс істеу саясаты туралы көбірек біліңіз және жоғары бағаланған және сенімді болу тұрғысынан қызметкер ретінде сәйкес келетін орынды бағалаңыз. Бұл ақпарат қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін күшейтуі мүмкін.
Компанияңызға қолданылатын жұмыс берушілер үшін қашықтан жұмыс істеу келісімдерінің артықшылықтарын дәлелдейтін ауқымды зерттеулер жасаңыз. Жақында қашықтан жұмыс істеу артықшылық болып саналды, бірақ бүгінде бұл қызметкерге де, жұмыс берушіге де пайда әкелетін жалпы жұмыс стилі. Ұсынысты күшейту үшін қашықтан жұмыс істеудің жұмыс берушілерге арналған артықшылықтарының оң зерттеу нәтижелерін пайдалана аласыз, мысалы, қашықтан жұмыс істейтіндердің өнімділігін арттыру және қызметкерлерді ұстауды жақсарту. GlobalWorkPlaceAnalytics.com - қашықтан жұмыс және қашықтан жұмыс істеуді зерттеуге арналған тамаша дереккөз.
Жұмыс берушіге жақындаңыз
Зерттеуіңізді құрастырғаннан кейін жазбаша ұсыныс жасаңыз. Бұл сұрауыңызды дәл реттеуге көмектеседі және кездейсоқ ескертуден гөрі маңыздырақ қабылдануы мүмкін. Ұсыныста жұмыс берушіге берілетін артықшылықтар және жұмысыңызды қалай тиімді және тиімді орындайтыныңыз туралы мәліметтер болуы керек. Сұрауыңызды жеке айтқыңыз келсе, ұсынысты бастықпен сөйлескен кездегі тәжірибе ретінде жазыңыз. Кішкентайдан бастап, сізге және жұмыс берушіге жағдайдың қалай жүретінін көру үшін екі апта немесе одан да көп үйде жұмыс істеп көруді ұсыну пайдалы болуы мүмкін.
Келіссөз жүргізу дағдыларын шыңдау арқылы жеке талқылауға дайындалу маңызды. Сұрауыңыз қабылданбаған сияқты болса, себебін біліп, шешім немесе ымыраға келу (мысалы, толық емес жұмыс күні, қысқа сынақ нұсқасы, т.б.) ұсыныңыз.
Үйден бастағаннан кейін
Кез келген сынақ кезеңінде келісімнің бір бөлігін орындап, өнімділікті сақтауды ұмытпаңыз, әрине (жазбаша ұсынысыңызды және орындалған қашықтан жұмыс туралы келісімге жүгінуіңізге болады). Компанияға деген адалдығыңызды көрсету үшін, үлгеріміңізді көрсету және қашықтан жұмыс істеу жұмысыңызды қалай жақсартқанын көрсету үшін бастықпен жүйелі түрде тіркеліп отырыңыз, осылайша бұл келісімді тұрақты ете аласыз.
