Кіші Оби Омильдің шаштараздармен байланысуға деген жеке қажеттілігі деп сипаттайтын нәрсе оның шаштараз тәжірибесін жаңартумен айналысатын бизнесінің мотивациясына айналды.
Жақсы шаштаразды табу үшін бірдей қиындыққа тап болған адамдарға көмектесу үшін Омил өзінің ең жақсы досы Куш Пателмен бірге шаштараздарға арналған технологиялық шешімдерді ұсынатын азшылыққа тиесілі бағдарламалық жасақтама компаниясын іске қосты. 4 жасар компания негізінен бүкіл ел бойынша шаштараздарды клиенттермен байланыстыратын мобильді базарды басқарады. Ең үлкен күрес, алайда, венчурлық капиталға қол жеткізу және жалпы қаражатты тарту болды.
«Кейбір құрбыларымыз тек идеямен көтере алған кезде, біз үшін қиынырақ болды, өйткені біз сөйлесіп жатқан инвесторларда контекст жоқ, бұл олардың көзқарасты көруін қиындатады, » Омиль Lifewire-ге электрондық пошта арқылы айтты. «Инвесторлар сондай-ақ ұқсас кезеңдегі басқаларға қарағанда біздің компаниядан көбірек тартымдылық күтеді, өйткені оларда «жылы» кіріспелерден келетін сенім жоқ."
Теңдеудің екі жағын қосу
Омил Джорджия штатының Атланта қаласында туып-өскен, бірақ ол орта мектепте оқып жүргенде оның отбасы Солтүстік Вирджинияға қоныс аударған. Вирджиния штатының Александрия қаласында бірнеше жыл өмір сүргеннен кейін, оның отбасы қайтадан Вудбридж аймағына көшті, ол жерде ол C. D. бітірді. Хилтон орта мектебі.
«Вудбридж өсу үшін тамаша орын, өте алуан қала маңындағы аудан болды, - деді Омил. «Бізде өмірдің барлық салаларынан және әлемнің кез келген жерінен достарымыз болды. Фондардың әртүрлілігі керемет әңгімелесуге және сөзге деген көзқарастың кеңеюіне әкеледі.”
Бізге қиынырақ болды, өйткені біз сөйлесіп жатқан инвесторларда контекст жоқ, бұл олардың көзқарасты көруін қиындатады.
Омайл алғаш рет колледжден кейін Лос-Анджелестегі стартапта деректер талдаушысы ретінде тағылымдамадан өткен кезде технология индустриясымен танысты. Сол жаздан кейін ол өзінің болашақ құрылтайшысының көмегімен кодтауды үйренді және Солтүстік Каролинадағы Wells Fargo компаниясында инженер-бағдарламашы болып жұмысқа орналаса алды. Омилдің айтуынша, керемет шаштараздармен байланыса алмау оны және Пателді өз мәселелерін шешуге итермеледі. Бірақ бұл жұп компанияның қазіргі күйге дейін кеңейетінін білмеген.
«Таныту кезеңі арқылы біз шаштараздардың кәсіпқой ретінде өз бизнесін басқаратын ауыр тұстары туралы көбірек білдік», - деді ол. "Содан кейін біз теңдеудің екі жағын байланыстыратын және сала үшін құндылық жасай алатын шешімді құру мүмкіндігін көрдік."
Omile ақырында шаштараздарға өз бизнесін басқаруды жеңілдету және тұтынушыларға керемет шаш қиюды жеңілдету үшін жұмыс істейді.
«Біз шаштараз өнеркәсібін модернизациялау миссиясындамыз, шаштараздарға жақсы кәсіпкер болуға және олардың өмір сүргісі келетін өмірін құруға мүмкіндік беретін құралдарды жасаймыз», - деді ол.
Өсу – басты назарда
Omile Cut-ты барлық мүмкін жолмен органикалық түрде өсіріп келеді. Орта мектептегі ең жақсы досымен бизнесті бастаудан бастап, компанияда жұмыс істеу үшін бірнеше достарды тартуға дейін, theCut шынайы берілгендікке негізделген. Коронавирустық пандемияға дейін TheCut төрт адамнан тұратын командадан тұрды, бірақ содан бері команда 10-ға дейін өсті.
“Динамика керемет. Ұжым ретінде бізде әртүрлі қызығушылықтар бар және бір-бірімізге өте ашық және қабылдаймыз», - деп бөлісті Омила. «Біз күліп, қалжыңдаймыз, сонымен бірге өте өнімді боламыз. Бұл [жұмыстарын] аяқтайтын достарыңызбен жұмыс істеу сияқты."
Компаниядағы қызметкерлер санының өсуіне қарамастан, Омил капиталды тарту ол еңсеруге тура келген ең үлкен кедергі болғанын айтты. Бұл күрес Омилдің негізін қалаушы болуды бас директор болудан қалай ажырататынымен байланысты. Құрылтайшы ретінде ол сіздің мақсатыңыз - кез келген шығынмен масштабтау жолдарын анықтай отырып, мүмкіндігінше тез және өнімді болу екенін айтты. Бұл сіздің компанияңыздың мақсаттары мен міндеттерін орындай алатынына көз жеткізу үшін қажет болғанша көп бас киім киюді білдіреді. Компанияңызды өсуге дайындаған сайын, құрылтайшы рөліңіз басқарудан операциялық деңгейге ауысады.
«Мен алған кеңестердің бірі – бас директор ретінде сіздің жалғыз міндетіңіз – банкте ақша бар екеніне және адамдардың жалақы алатынына көз жеткізу», - деді ол.
Омайл әлі де өзінің ой-өрісін негізін қалаушыдан бас директорға ауыстыруға бағытталған, ол Cut компаниясын дамытуды жоспарлап отыр. Ал жүктелгеніне қарамастан, ол компанияның көптеген жылдар бойы жұмыс істейтініне күмәнданбайды.
