Негізгі ұсыныстар
- Аты: Ронни Квеси Коулман
- Жасы: 35
- Ол сөйлейтін тілдер: ағылшын және орыс тілдерінде еркін сөйлейді, сонымен қатар «бұзылған Twi».
- Сүйікті ойнайтын ойын: Шахмат. Ол тіпті бір рет шахмат турнирлеріне қатысу үшін жұмысынан бір жыл үзіліп, сарапшылық деңгейге жетті.
- Сіз өмір сүретін негізгі дәйексөз немесе ұран: "Сен қалай істейсің, бәрін де солай істейсің. Мен не істесем де, мен үйлесімді болуға тырысамын."
Екі жыл бұрын Ронни Квеси Коулман үздік технологтар мен дизайнерлермен байланысу үшін күрескеннен кейін «Мағыналы гигс» компаниясының негізін қалаған. Шабыт Коулманның бүкіл әлемдегі қара түсті өнім дизайнерлері мен әзірлеушілерін жақсырақ жұмыс мүмкіндіктерімен байланыстыру ниетінен алынды.
Ол үшін ол және оның командасы сарапшылар тексерген қара түсті дизайнерлер желісі бар платформа құрды. Маңызды Gigs жұмыс берушілермен жұмыс істейді және өз желісінен дизайнерлік топтарды таңдайды. Стартап адамдарды толық әлеуетін көрсету үшін деректерді пайдалану миссиясында.
"Миссияның себебі - бұл менің жеке тарихымнан шыққан, өйткені ол өте дәстүрлі білімі жоқ адам, мені әрқашан біреудің әлеуетін толық ашатын нәрсеге таң қалдырды", - деді Коулман. Lifewire телефон сұхбатында.
Бәрі қалай басталды
Коулман – украин, ганалық және еврей. Ол Украинада дүниеге келген, содан кейін оның отбасы біраз уақытқа Англияға көшті. Ол 10 жасында олар Ганаға көшті, ал Колеман 19 жасында Америка Құрама Штаттарына келді. Ол колледжге түсу үшін осында көшті, бірақ отбасындағы кейбір қайғылы оқиғаларға байланысты оқуын тастап кеткеннен кейін ол 19 жасында Америка Құрама Штаттарына келді. технология саласындағы мансапқа қараңыз.
"Бұл мені не істегім келетінін қайта қарауға мәжбүр етті", - деді Коулман. "Мен мансап туралы онлайн үйрене бастадым және колледж дипломынсыз-ақ жақсы нәтижеге қол жеткізе аламын."
Технология саласындағы мансап жолына назар аударғаннан кейін, Коулман 100-ден астам стартапта жұмыс істеуге өтініш бергенін және 2010 жылы Роквиллдегі (Мэриленд штаты) HyperOffice деп аталатын компанияда сату өкілі лауазымына келмес бұрын көпшілігі оны қабылдамағанын айтты. Дәл осы кезде ол стартап мәдениетіне және жоқтан бірдеңе құруға ғашық болды. Ол 2018 жылы Шиджи сатып алған, бірақ жақында MCR 46 миллион долларға сатып алған, SaaS негізіндегі мобильді қонақүйді басқару жүйесін салған StayNTouch компаниясының негізін қалаушы мүшесі болды.
StayNTouch қолданбасынан шыққаннан кейін Коулман шынымен не істегісі келетінін анықтауға біраз уақыт бөлді. Ол талантты дизайнерлер мен оларды елемейтін жұмыс берушілер арасындағы алшақтықты жою мүмкіндігін көргенде, ол секіріс жасады.
Мен әрқашан біреуді өзінің әлеуетін толық ашатын нәрсеге таң қалдырдым.
Коулман өзінің кәсіпкерлік сапарында күрескен бір нәрсе сенімді тәлімгерлермен және кеңесшілермен байланысу болды, бұл оның кәсіби дамуына кедергі келтірген мәселе, өйткені ол осылайша жақсырақ үйренді. Өкінішке орай, ол кейбір пайдасыз адамдарды кездестірді, сондықтан ол жұмысы мен қарым-қатынасының орталығында болатын құндылықтарды жасау үшін кері қадам жасады.
"Мен бұл кеңесшілер мен тәлімгерлердің қағаз бетінен қалай көрінетінін қарап отырдым, бірақ олардың мінезін түсінбедім", - деді ол.
Бұл құндылықтарға батылдық, батылдық, жанашырлық және адалдық жатады. Бұл ол өмір сүретін құндылықтар және ол үйренуді жалғастырған кезде оны басшылыққа алу үшін таңдаған адамдардан іздейтін құндылықтар. Джефф Грасс, Hungry компаниясының бас директоры, Коулман үшін пайдалы тәлімгер болды, әсіресе ол «Мағыналы концерттерді» құрастыруда.
Өсуді қадағалаңыз
Коулман биылғы жылы Maningful Gigs-те өсуге бағытталған. Ол компанияның тұқымдық қаржыландырудың 1 миллион долларлық раундының аяқталуына жақын екенін айтты, Коулман оны табу оңай болған жоқ. Ол инвесторлармен байланыс орнату немесе жай ғана ақшаны қалай көтеру керектігі туралы кеңес алу үшін адамдармен 300-ден астам сөйлескенін айтты. Ол 90% "Жоқ" алды және компанияның алғашқы ірі инвестицияларын қамтамасыз етпес бұрын "Иә" деп жауап берген бірнеше адам.
"Бұл өте қиын болды, өйткені бұл менің бірінші рет бала көтеруім болды және менде инвесторлардың немесе бай отбасы мен достарымның желісі болған жоқ", - деп бөлісті ол. "Бұның көп бөлігі қиын болды, тек күш жұмсадым. Тәжірибе арқылы мен көп нәрсені үйрендім."
Мағыналы концерттер пандемия кезінде айтарлықтай өсті, әсіресе компаниялар қашықтағы жұмысшыларды жалдауға ашық болғандықтан. Осы жаңа қаржыландыру арқылы компания бірінші тоқсанда тағы төрт қызметкерді жалдауды жоспарлап отыр. Қазіргі уақытта командада екі сатушы, маркетинг қызметкері және тағы бір инженер қосу жоспарлары бар бес штаттық қызметкер бар. Коулман сонымен қатар осы жылы көбірек корпоративтік серіктестермен байланысқысы келеді.
"Бізді қатты қуантатын нәрселердің бірі - біз жалпы өнім көлемін ұлғайтып жатырмыз. Біз бастаған басты нәрселердің бірі - дизайнерлерді жұмысқа қосу болды", - деп бөлісті ол. «Біз африкалықтар үшін 100 000 білікті жұмыс орнын құрғымыз келеді және біз көргеніміз, егер біз ең жақсының ең жақсысын табуға тырыссақ, мақсатымызға жете алмаймыз. Бізге мұны жеңілдету үшін көмектесу керек болды."
Миссияның себебі - бұл менің жеке тарихымнан шыққан, оның дәстүрлі тарихы жоқ адам.
Осыған сәйкес болу үшін Meaningful Gigs дизайнерлерге жұмыс мүмкіндіктерін жақсырақ сәйкестендіру үшін дағдыларын дамытуға көмектесетін кеңейтілген өнім жасады. Жаңа өнім Анджела Ли Дакворттың Grit құрылымына негізделген. Сайып келгенде, компания технологтарға жаңадан келген дизайнерлерден шәкірттер мен өз салаларындағы кәсіпқойларға ауысуға көмектескісі келеді.
"Таланттан гөрі уақыт өте күш-жігер қымбат," деді ол. "Сіз талантты бастай аласыз, бірақ шын мәнінде ұзақ уақыт бойы күш-жігер жұмсаған адамдар табысқа жетеді және көбірек жетістікке жетеді."
Қашықтан жұмыс жасау үрдісін жалғастыра отырып, Коулман өзінің төрт негізгі құндылығын барлық жұмысында қолдануға тырысады, өйткені «Мағыналы концерттер» биылғы жылы үлкен өсуге дайын.
