Даун Майерс бірнеше жыл бұрын текстуралы шаштары бар әйелдерге арналған құрылғылар жасайтын компанияны ойлап тапқан кезде технологиялық экожүйеге кіретінін білмеген. Бірнеше жыл өтсе де, ол бұл жаңа сектор ол үшін нені білдіретінін шарлауда.
«Мен жай ғана қажеттілікті көрдім және жасай бастадым», - деді Майерс Lifewire-ке электрондық пошта арқылы берген сұхбатында. "Техникалық экожүйеге қалай түскенімді әлі білмеймін, бірақ бұл сол кездегі ең керемет ролик болды."
2018 жылы Майерс «The Most» стартапының негізін қалады, ол жоғары құрылымды бұйра, бұйра және бұйра шаштары бар әйелдерге арналған техникалық құралдарды әзірлейді және шығарады. Бұл электрлік шаш сәндеу құралдары сәндеу кезінде кондиционерлерді, гельдерді және басқа өнімдерді жылытуға болатын ішкі қыздыру механизмін пайдаланады.
Ол өзінің табиғи шаш үлгісін жасаумен күрескеннен кейін компанияны ашуды ұйғарды, оның айтуынша, бұл «Ең көп» қолданбасын ашқанға дейін үш сағаттан астам уақыт қажет болды. Майерс шашқа арналған осы құрылғылардың көмегімен түрлі-түсті әйелдер ұзақ уақыт бойы күресіп келген үлкен бос орынды толтыруға тырысуда.
«Мен айналамдағы барлық қара нәсілді әйелдердің бірдей [мәселелермен] күресіп жатқанын көрдім. Бізде біздің қажеттіліктерімізге жауап беретін құралдар болмады және шешімдерге шынайы шөлдеу болды », - деді ол. "Сондықтан мен оларды жасаумен айналысуым керек."
Ұзақ мерзімді күтім процесін жеңілдету
Майерс үшін шаштың негізгі гигиенасын жеңілдету және жоғары құрылымды шаштары бар әйелдерге арналған сәндеу - сұлулықтан гөрі, ең бастысы арқылы шешуге тырысатын басты мәселе. Оның айтуынша, бұл мәселе әйелдердің өміріне, жұмысына, ұйқысына және денсаулығына қатты әсер етеді.
“Біз сәндеу процесін бұрынғыдан да жылдам, жеңіл және тасымалданатын ететін мәдени ақпараттандырылған жуу күні шешімдерін жасап жатырмыз.”
The Most өсу сарысулары мен майларынан бастап ауыстырылатын бөліктері бар электр щеткаларына дейінгі өнімдер портфолиосын сатады. Майерс бір күнге созылатын шаш үлгісіне қатысты мәселені шешуге тырысып қана қоймайды, ол әйелдер оның өнімдерін күнделікті күтім процесіне енгізеді деп үміттенеді.
Оның туған жері сенімділікті қалай қалыптастырады
Вашингтонда туып-өскен Майерс өзінің туған қаласындағы «жаңадан келе жатқан технологиялық экожүйе» ретінде сипаттайтын нәрсенің бір бөлігі болу үшін ел астанасында The Most салуды шешті.
«Менің ең алғашқы және ең жақсы естеліктерім Оңтүстік-Шығыстағы Пенсильвания даңғылындағы Сент-Френсис Ксавье мектебінде өткен күндерім», - деді ол. "Мен Бостонда, Парижде, Барселонада, Бейжіңде және Уокешада, Висконсинде тұрамын. Д. С.-ға қайта оралар едім. Бұл үй."
“Түсінікті болу үшін, бұл оқуға және бұрылуға толы қызықты тәжірибе болды, бірақ сынақсыз өткен жоқ.
Ол Батыс жағалауға көшуді ойлады, бірақ DC-нің өсіп келе жатқан технологиялық кеңістігі оны үнемі үйде ұстап тұрады. Бірақ оның туған қаласы қолдау көрсетсе де, Майерс технологиялық компанияларға өсу, инвестиция және қызметкерлер санына қатысты үлкен сандарды көрсету үшін әлі де айтарлықтай қысым бар екенін айтты. Most командасы технология, заң, маркетинг және операциялық жетекшілерді қамтитын 10 қызметкерден тұрады. Майерс әйелдерден және/немесе түрлі-түсті адамдардан тұратын толық команданы жалдағанын мақтан етеді.
«Біз технологиядағы жетістік профилін қайта анықтап жатырмыз», - деді ол.
Әйелдер командасын басқару әрқашан оңай болған жоқ, әсіресе қара нәсілді әйелдің өзі сияқты, бірақ Майерс қиындықтардан қорықпайды. Ол өз компаниясын басқарудан тыс, сонымен қатар кәсіпкер әйелдерге венчурлық капиталға жақсырақ қол жеткізуге көмектесу үшін жұмыс істейді. Майерс қаңтар айынан бастап Vinetta Project DC бөлімінің директоры болды, бұл қауымдастық әйелдер негізін қалаушыларды іс-шаралар мен байқаулар арқылы қолдап отырады.
«Түсінікті болу үшін, бұл оқуға және бұрылуларға толы қызықты тәжірибе болды, бірақ сынақсыз өткен жоқ», - деді ол. «Мен жолымызды бұзып тұрған көптеген кедергілерді жеңу үшін бірегей күштерімізді табуға және арттыруға назар аударамын.»
Майерс технологияның негізін қалаушы және бас директор ретінде өсуін жалғастырған сайын, ол өз компаниясын кеңейту қорқынышты және қиын болуы мүмкін екенін ескеретінін айтады.
“Біз сәндеу процесін бұрынғыдан да жылдам, жеңіл және тасымалданатын ететін мәдени ақпараттандырылған жуу күні шешімдерін жасап жатырмыз.”
«Өтпелі кезең – бұл компанияға жеке өмір мен жеке тұлғаны қабылдауға кеңістік беретін эмоционалды зорлық-зомбылық процесі», - деді ол. «Бұл сіздің балаңыздың балабақшаға барғанын көру сияқты - мен мақтанамын, бірақ мен өз бетімше басқаратын барлық тапсырмаларды өсіріп, керемет басқарушыларды орнатқан кезде үлкен қобалжу бар.”
Қиындықтар мен күмәндерге қарамастан, Майерс қара нәсілді әйелдің негізін қалаушы ретінде жетістікке жетуді армандайды. Көптеген жолдармен ол әлі де өзін, бас директор ретінде қалай басқаруға болатынын және жалпы технологиялық компанияны қалай басқаруға болатынын үйренеді. Тек оның кішіпейілділігі оны алысқа апарады.
