Көшбасшылар техника саласындағы әйелдерге қалай жол аша алады

Мазмұны:

Көшбасшылар техника саласындағы әйелдерге қалай жол аша алады
Көшбасшылар техника саласындағы әйелдерге қалай жол аша алады
Anonim

Негізгі ұсыныстар

  • Техникалық саладағы әйелдердің 2021 саммиті осы аптада өтеді.
  • Сәрсенбі күнгі WITS панелінде технология саласындағы көшбасшы әйелдер болашақ әйелдердің жұмыс күшіне келуіне жол ашудағы жауапкершіліктері туралы айтты.
  • Теңшел сарапшылары технологиялық кеңістіктегі компаниялар тең жалақы және импостер синдромы мәселелерін шешуі керек деді.
Image
Image

2021 Tech In Tech Summit-те (WITS) технологиялық индустриядағы әйел кәсіпқойлар жарқырап, болашақ әйелдерге неғұрлым әділ кеңістікке кіруге жол ашуға мүмкіндік алады.

Техникалық салада жұмыс істейтін әйелдер, өкінішке орай, басқа салалармен салыстырғанда аз сан: әйелдер компьютерлік жұмыстардың тек 26% -ын иеленеді, ал Силикон алқабындағы технологиялық стартаптардағы инженерлердің тек 12% -ы әйелдер. Бірақ технологиялық кеңістіктегі әйелдердің 2021 жылы технология саласындағы көшбасшы әйел болу деген нені білдіретіні туралы бірегей көзқарастары бар.

"Мен технологиямен айналысатын әйелдерге және технологияда келе жатқан әйелдерге қарыздармын - сіз оларды тартуыңыз керек, әңгімеде олардың дауыстары естілетініне көз жеткізуіңіз керек", - деді Дженни Грей, Power Home Remodeling қолданбаларын әзірлеу жөніндегі аға директор, сәрсенбі күні WITS панелінде.

Стигманы бұзу

WITS он жылға жуық уақыт болды. Әрбір саммитте техникалық және техникалық емес рөлдерде технологияда жұмыс істейтін немесе олармен бірге жұмыс істейтін әйелдерге назар аударылады. Жылына екі рет өткізілетін конференция технологиядағы трендтерді, практикалық семинарларды және қатысушылардың қосымша технологиялық дағдыларды енгізу және дамыту жолдарын қамтиды.

Сәрсенбі күнгі от басындағы панельдік чат барысында Грей TechGirlz директоры Эми Клиеттпен әйел технологиялық көшбасшы болу туралы әңгімеге қосылып, технология саласындағы әйел болу стигмасы туралы айтты.

Өзіңізбен бірге өсіп, бір-біріңізді итермелейтін және бір-біріңізге сенім артатын технология саласындағы басқа әйелдер тобын табыңыз.

"Технологиядағы қыздармен байланыстырылатын жалғыз стигма - олардың ақымақ екендігі", - деді Грей.

"Мен [стигма] туралы көп айтамын, өйткені мен бұл стигма жойылғанын қалаймын. Егер бізде технологияға қызығушылық танытатын жас әйелдер болса, бұл біз итермелеуіміз керек нәрсе. Оны көтеруіміз керек.."

Грэй мен Клиетт техникалық кеңістікте әлі де теңсіздік бар деп келісті, әсіресе тең жалақыға қатысты. АҚШ санағының соңғы деректері әйелдердің ер әріптестері тапқан әр доллар үшін шамамен 82 цент алатынын көрсетеді.

Өтемақы тең болуы керек, бұл туралы ешқандай сұрақ туындамауы керек, сондықтан мен көшбасшы ретінде өтемақы әйелдердің көтерілуіне көмектесудің ең оңай бөлігі болуы мүмкін деп ойлаймын, өйткені мен өте бақытты жерде отырмын. соған әсер ету, - деді Грей.

Грэй әйелдердің технология саласындағы ерлер сияқты дағдыларды дастарханға әкелетінін және әйелдер өздерінің жеке құндылықтарын есте сақтауы керек екенін айтты.

Аналитикалық бола білу, логикалық бола білу, жанашырлық таныта білу - бұл мен өте жақсы істейтін нәрселер және әйелдердің көпшілігі шынымен жақсы жұмыс істейді, сондықтан біз өзімізге мынаны еске түсіруіміз керек., бұл бүкіл адам бірдей бағаланады; барлық әртүрлі қасиеттер бірдей бағаланады », - деді ол.

Технологиядағы басқа әйелдерге арналған кеңес

Әркім өз мансабының белгілі бір кезеңінде импостер синдромын бастан кешіреді, бірақ ол техникалық кеңістік сияқты ерлер басым жұмыс күшіндегі әйелдерге айтарлықтай әсер етеді. Импостер синдромы терминінің шығу тегін қарастырғанда, ол тек әйелдерге арналған тәжірибе ретінде арнайы ойлап табылған.

Image
Image

"[Импостер синдромы] әйелдерге истерия диагнозын қойған кездегідей, әйелдерді немқұрайлы түрде таңбалау әдісі ретінде жасалған », - деді Клиетт панель барысында.

Тіпті жоғары лауазымдағы әйелдер әлі де өз мансаптарына қатысы жоқтығын сезінеді. Грей күн сайын дерлік импостер синдромын бастан кешіретінін және өзіне және оның дағдыларына шынайы болу керектігін еске салуға тырысатынын айтты.

Мен өзімді мүмкіндігінше сыртқа шығаруға тырысамын, өйткені мен сол алаяқтық синдромымен ауырып жатқанымды немесе бірдеңені түсінбей жатқанымды білемін, айналасында тағы бес-алты адам бар. сол күй, - деді ол.

Техникалық кеңістікке алғаш рет енгісі келетін әйелдер үшін Клиетт панель қатысушыларына салада қолдау табу туралы біраз түсінік берді.

"Әркімге көмектесетін бір кеңес - өзіңе тайпа табу", - деді Клиетт. "Өзіңізбен бірге өсетін, бір-біріңізді итермелейтін және бір-біріңізге сенім артатын технология саласындағы басқа әйелдер тобын табыңыз."

Ұсынылған: