Қашықтан жұмыс істеу бағдарламалары көбінесе қашықтан жұмыс істеу бағдарламалары деп аталады, қызметкерлерге айтарлықтай артықшылықтар береді. Шындығында, қашықтан жұмыс істеу тек қызметкерлерге ғана емес, олардың жұмыс берушілеріне де пайдалы.
Алайда, қашықтан жұмыс істеу үшін ең қолайлы жұмыс түрлерінің біріне жатсаңыз да, жұмыс беруші артықшылықтарды білмеуі мүмкін.
Үйден жұмыс істеуге немесе қашықтан жұмыс істеудің басқа түріне қызығушылық танытсаңыз, бизнесіңізбен келіссөздер жүргізе аласыз, әсіресе олар қашықтан жұмыс істеу өнімділікке қалай және неге соншалықты пайдалы болатынын білсе. және басқа аймақтар.
Офис кеңістігін үнемдеңіз және шығындарды азайтыңыз
Компаниялар қашықтан жұмыс істейтін әрбір қызметкер үшін кеңсе кеңістігі мен автотұрақта мыңдаған үнемдей алады, бірақ бұл айсбергтің бір ұшы ғана. Қашықтан жұмыс істеу шығындарын үнемдеудің пайдасын көретін бизнестің бірнеше саласы бар.
Қызметкерді бизнесте ұстап тұру үшін жұмыс беруші қамтамасыз ететін әртүрлі нәрселер туралы ойланыңыз. Су мен электр қуаты сияқты түсінікті нәрселерден басқа, қайталанатын кеңсе керек-жарақтары, жиі тамақ, кейбір жағдайларда компанияның көліктері және т.б. бар.
Сонымен қатар, егер қызметкерлер үйде немесе саяхат шектелген немесе талап етілмейтін шалғай жерде жұмыс істесе, олар жол жүру шығындарын үнемдейді, бұл жұмыс берушінің телекоммуниктерге азырақ жалақы ұсына алатын бір жолы. қызметкер.
Кез келген бизнес қолдау көрсете алатын қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлердің саны негізінен қол жетімді қаражатпен шектеледі, өйткені олар әлемнің кез келген жерінде жұмыс істей алады, сондықтан болашақ өсім бос кеңсе кеңістігімен шектелмейді.
Бұл үнемдеудің барлығы компания арқылы жақсырақ қызмет көрсету, қызметкерлерге жақсы ақы төлеу, брендті өсіру, инновациялар енгізу, жұмыс күшін кеңейту және т.б. сияқты бірнеше жолмен жүреді.
Өнімділік пен жұмыс/өмір тепе-теңдігін арттыру
Телекоммуникация өнімділікті арттырады. Бірнеше зерттеулер мен есептер қызметкерлер үйден жұмыс істегенде өнімділіктің айтарлықтай артқанын көрсетеді.
Қызметкерлер қашықтан жұмыс істегенде өнімдірек болады, себебі алаңдататын нәрселер аз, (егер бар болса) араласу, нөлдік басқару және стресс аз болады.
Телекоммуникациялар да әдетте өз жұмысына деген жауапкершілікті бақылауды сезінеді, бұл жұмыс өнімділігі мен қанағаттануды жақсартуға ықпал етеді.
Қосымша жұмыс орындалады
Егер қызметкерлер үйдегі жұмыс кестесін өздері таңдай алатын болса, олардың жұмыс өнімділігіне кері әсерін тигізбестен, олардың жеке өміріне сәйкес келетіндей икемді етуіне жақсы мүмкіндік бар.
Бұл жақсырақ үй өмірін ғана емес, өйткені олар үйде не істей алатынын толық бақылайды, сонымен қатар әдеттегі жұмысшыны мәжбүр ететін жеке кедергілерге қарамастан жұмысын әлі де орындай алатын қызметкерді білдіреді. үйде қалу.
Телекоммуникациялар мен ұялы байланыс қызметкерлері балалар үйде ауырған кезде немесе мектеп жабылған кезде, сондай-ақ қарапайым қызметкерлер жеке немесе ауру күнін өткізуі мүмкін басқа жағдайларда қолайсыз ауа-райында жұмыс істей алады.
Жоспардан тыс жұмысқа келмеуді азайту ірі жұмыс берушілерді жылына 1 миллион доллардан астам үнемдеуге және қызметкерлердің жалпы моральдық деңгейін көтеруге мүмкіндік береді.
Тележұмыс бағдарламалары сондай-ақ ірі және шағын компанияларға төтенше жағдайлар кезінде, қолайсыз ауа-райы оқиғаларында немесе тұмау сияқты денсаулық індеттеріне қатысты алаңдаушылық туындаған кезде өз жұмыстарын сақтауға мүмкіндік береді.
Жаңа қызметкерлерді тартады және қызметкерлерді ұстап тұруды арттырады
Бақытты қызметкерлер әдетте жақсы қызметкерлер, ал қашықтан жұмыс істеу қызметкерлердің жұмысқа қанағаттануын және осылайша адалдықты арттырады.
Тележұмыс бағдарламалары сондай-ақ компанияларға ауру отбасы мүшелеріне күтім жасау, жаңа отбасын құру немесе жеке себептерге байланысты қоныс аудару қажеттілігі сияқты жалпы жағдайлары бар қызметкерлерді ұстап қалуға көмектеседі. Айналымды қысқарту рекрутинг бойынша айтарлықтай шығындарды үнемдейді.
Телекоммуникация сонымен қатар сұранысы жоғары кәсіптерде қосымша білікті қызметкерлерді іздеуде тамаша ынталандыру болып табылады. Бір сауалнамада қаржылық директорлардың үштен бірі қашықтан жұмыс істеу бағдарламасы үздік таланттарды тартудың ең жақсы жолы екенін айтты.
Жақсы байланыс
Телекоммуникациядағы жалғыз қарым-қатынас түрі мәтіндік және аудио/бейне қоңыраулар арқылы болған кезде, барлық жеке сөйлесулер жойылады, өйткені сіздің барлық байланыс әрекеттеріңіз тек «кеңседегі сөйлесу» емес, тікелей бағытталған.
Бұл фокус алаңдаушылықтың аз болуына байланысты жұмысты аяқтауды жеңілдетіп қана қоймайды, сонымен қатар менеджерлермен сөйлесу және сыни пікірлерді жеткізу үшін стресссіз ортаны қамтамасыз етеді.
Қоршаған ортаны сақтауға көмектесіңіз
Компаниялар қашықтан жұмыс істеу бағдарламаларын құру арқылы жасыл әлемді ілгерілетуге өз үлестерін қоса алады. Жолаушылар санының азаюы жолдағы көліктердің азаюын білдіреді, бұл ауаның ластануын және отын шығынын азайтады.
Жаһандық электрондық тұрақтылық бастамасының климаттық тобы қашықтан жұмыс істеу және онлайн бейнеконференция сияқты технологиялар жыл сайын көмірқышқыл газын тонналап азайтатынын көрсетеді.
