Ретт Линдси жалдау процесінің адамгершілігі жоқ және транзакциялық екенін көруден шаршаған кезде, ол жүйені жою үшін өткен жылдың күзінде алты фигуралық жұмысын тастап кетуді ұйғарды.
Басынан бастап жалдау бойынша кәсіпқой Линдси адамдарға мүмкіндіктер беруді жақсы көреді, әсіресе жұмысқа қатысты. Жұмысынан ләззат алғанына қарамастан, ол кейбір компанияларда бір нәрсе жетіспейтінін сезінді - дауысқа ие бола алады.
«Технологияда қара нәсілді адам болғандықтан, біз өте азбыз, сондықтан мен жұмысқа қабылдаудан асып түсетін әңгімелердің бір бөлігі болу мүмкіндігін алған жоқпын», - деді Линдси Lifewire-ке телефонмен. сұхбат."Бұл ренжітті, мен ұпайларымыз жетіспейтінін сезіндім және мен өсіп келе жатқан мәселеге үлес қосып жатырмын."
Линдси айтып отырған мәселе – әртүрлілік пен инклюзивті жалдау, ол адамдардың шын мәнінде кім екеніне назар аударатын Siimee («мені көр» деп айтылады) арқылы өзгертуге баса назар аударған. Осы жаңа технологиялық стартаппен Линдси жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілер арасында әділ және бейтарап байланыс тәжірибесін қамтамасыз етуге тырысады.
Ретт Линдси туралы жылдам деректер
- Аты: Ретт Линдси
- Жасы: 32
- Кімнен: Атланта, Джорджия. Жалғыз басты ананың қолында өскен ол Клейтон округінде өсті.
- Таңдаулы ойнайтын ойындар: PlayStation 5-тің ынталы ойыншысы ретінде ол қазір Uncharted сериялары, Tomb Raider, NBA 2K, VR және Соғыс құдайы бар Resident Evil Biohazard ойынында.
- Ол өмір сүретін негізгі дәйексөз немесе ұран: "Инклюзия - әртүрлілік пен мүмкіндіктер арасындағы байланыстырушы."
Қызыл жалаулардан қолданба құруға дейін
Линдси, Facebook пен Tinder-тің бұрынғы қызметкері жалдау процесінде жанашырлық, қолжетімділік, қоғамдастық, құрмет және жауапкершілікті арттыруға бағытталған. Бірақ ол жалдау тәжірибесін арттыруға деген ұмтылысы оны технологиялық стартапты бастауға әкелетінін білмеді.
"Мен әрқашан технологияға құмар болдым және мен оны қалай жақсы меңгеретінімді білмедім", - деді ол.
Фейсбукта қара инженерлерді табу тапсырмасы берілгеннен кейін ол жалдау мәселесі жиі шешілетініне қатысты үлкен проблеманы көргенін айтты.
Әлеуметтік медиа алыбы апта сайын бір сағаттық кездесуді әртүрлілік пен инклюзия көздеріне арнайды, деп бөлісті Линдси. Онда белгілі бір топ адамдарды белгілі бір нәсілдер мен жыныстар ретінде белгілейді.
"Біз бұл адам кім екенін айтпай-ақ, біреудің кім екенін болжадық", - деп бөлісті ол. "Бұл мені қатты алаңдатты және мен мұндай тәсілге қатысты кейбір жалаушаларды көтердім. Біз нақты емес деректер бойынша статистика құрдық."
Линдси негізінен бұл мәселеге алаңдады, өйткені түрлі-түсті адамдардың барлығы бірдей рекрутер ойлағандай ұлттармен бірдей бола бермейді.
Siimee қолданбасы арқылы ол жұмыс іздеушілерге өздері туралы ең маңызды мәліметтермен бөлісуге мүмкіндік беру арқылы бұл кедергіні жоюға тырысуда.
Siimee негізін қалаушы да технологиялық стартаптың бас директоры қандай болуы керек деген стигманы жою үшін осы көшбасшылық рөлге жүгінеді.
"Бізде басым көпшілігі кавказдықтардың көшбасшылығы болған кезде, олар үшін әртүрліліктің шын мәнінде нені білдіретінін анықтау өте қиын", - деді ол.
"Әртүрліліктің шынайы анықтамасы - барлығының кеңеюі, бұл әркімнің қамтылуы. Әртүрлілік - әртүрлі нәсілдердің, жыныстардың, этникалық топтардың, сенімдердің, түстердің балқыту қазандығы; бәрі әртүрлі болуы мүмкін."
Іске қосуға дайындық
13 қызметкері бар Siimee осы көктемде іске қосылмақшы және компания бірнеше инвесторлардан 250 000 доллар жинады.
Ричард Лоусон, Бейонсенің өгей әкесі, Сиимидің кеңес беру тобының мүшесі. Siimee ұшыруға жақындаған кезде, Линдси жұмыс іздеушілерге олар іздеген нәрсеге сәйкес келетін жұмысқа тұруға жақсы мүмкіндік беруді асыға күтеді.
"Бұл жұмыс іздеушілер мен жұмыс берушілерді бір-біріне сәйкестендіру тәжірибесін жасау арқылы тікелей байланыстыратын қолданба", - деді ол.
"Біз пайдаланушылардың тәжірибесін, қызығушылықтарын, ұмтылыстарын ерекшелеп жатырмыз, сонымен қатар ең маңыздысы, рекрутинг процесінде тарихи түрде орын алатын біржақтылықты ертерек жоямыз."
Линдси пандемия оның командасына Siimee өнімін шынымен жасау үшін кеңістік пен уақыт ұсынғанын айтты. Бірақ, оның жағымсыз жағы, ол мұндай күтпеген уақытта компанияны дамыту әлі де қиындық тудыратынын айтты.
Қара нәсілді queer негізін қалаушы ретінде ол венчурлық капитал фирмаларының алдына шығу үшін қосымша миль жүру керек сияқты сезінді, сондықтан ол іске қосуға дайындалып жатқан кезде желісін пайдаланып, осы байланыстарға сүйенді.
Siimee қолданбасының кейбір негізгі мүмкіндіктері жұмыс іздеушілерге түйіндемелерін бөліспес бұрын фотосуреттерін жасыру мүмкіндігін және жалдаушылардың елемеу үшін солға немесе оңға сырғыту мүмкіндігін қамтиды.
Бұл бүгінгі таңда қолданылатын танымал танысу қолданбаларына ұқсайды, бірақ қатаң түрде кәсіби. "Екі адам сәйкес келсе, олар қосылғысы келетін әдейі әрекет жасады", - деді ол.
Әсер ету және әсер ету үшін технологиялық стартап
Адамдар қолданбада сәйкес келген кезде, олар тәлімгер болғысы келетін жұмыс іздеушілерден бастап сайтта таланттарды іздейтін жалдаушыларға дейін олардың қызығушылықтарының қай жерде сәйкес келетінін көре алады. Процесс шынайы болып қалатынына көз жеткізу үшін Siimee командасы рекрутерлер мен жұмыс іздеушілердің өзара әрекеттесетінін бақылауды жоспарлап отыр.
Мысалы, егер жалдаушылар жұмыс іздеушілердің сыртқы түрін немесе кім екенін анықтағаннан кейін байланыстарды қайта-қайта тоқтатуға әрекеттенсе, компаниялар платформадан шығарылуы мүмкін. Siimee сонымен қатар компанияларға олардың әртүрлілігін, меншікті капиталын және инклюзия күйін бағалауға көмектесетін деректермен қамтамасыз етеді.
Қолданбаны жұмыс іздеушілер тегін пайдалана алады және компаниялар үш түрлі деңгейде жазылу мүмкіндігіне ие болады.
Мен әрқашан технологияға құмар болдым және мен оны қалай жақсы меңгеретінімді білмедім.
Осы жылы Линдсидің басты мақсаты - әртүрлілік, теңдік және инклюзивті ақпараттандыру тәсілдерін қайта өңдеу. Ол Сиименің өздігінен жолақта болуын қаламайтынын айтты; ол өзінің технологиялық стартапының қолданылып жүрген басқа рекрутингтік платформаларға әсер етіп, әсер еткенін қалайды.
Егер ол бірінші болып істеу керек болса, Линдси бұл қиын, бірақ қажет әңгімені бастауға дайын.
"Өзгеріс енгізудің жалғыз жолы - мен сенімге қадам басып, барлығына арналған дастарханымды жасау және тең қызметкерлерді жалдау үшін не қажет екендігі туралы білгендерімнің күш-жігеріне назар аудару. барлық адамдар үшін мүмкіндіктер және дұрыс таланттарды тарту." деп бөлісті.
"Сауап беретін кез келген нәрсе құрбандықты қажет етеді, еңсеру үшін кейбір кедергілер қажет. Егер сізде өтуге қандай да бір кедергі болмаса, ештеңеге тұрарлық емес."
