Тиффани Яу көптеген құрдастарының колледжден кейін Филадельфия аймағынан кетіп бара жатқанын білгенде, ол араласып, оларды қоғамда ұстауға көмектесу үшін бірдеңе істеуді ұйғарды.
Яу - Fulphil коммерциялық емес технологиялық ұйымның негізін қалаушы және бас директоры. 2018 жылы іске қосылған Fulphil студенттерге питчинг, дизайнды ойлау, өнімді тестілеу және маркетинг стратегиясы сияқты маңызды кәсіпкерлік принциптері бойынша сабақтар беретін электрондық зертхананы басқарады.
"Біз жастарымызды қай жерде болса да жергілікті қауымдастықтарда өзгеріс жасай алатынын білуге деген сенімге шабыттандырғымыз келеді", - деді Яу Lifewire-ке телефон арқылы берген сұхбатында.
Жылдам деректер
Аты: Тиффани Яу
Жасы: 24
Кімнен: Оңтүстік Калифорния
Сүйікті әрекет: оқу
Ол өмір сүретін негізгі дәйексөз немесе ұраны: «Күн сайын үлкен немесе кішіге қарамастан әсер етуге тырысыңыз.»
Табиғи ауысу
Пенсильвания университетінде оқып жүргенде Яу көптеген әріптестерінің Филадельфиядан кетіп бара жатқанын байқады. Бұл оның аймақ жастарын бизнес арқылы қоғамдастықтарына қайтаруға шабыттандыру үшін Фулфилді іске қосуға итермеледі. Оның айтуынша, әлеуметтік әсер жас жастан басталады, сондықтан компания жас студенттерге бағытталған.
"Көптеген колледж студенттері Филлиге келіп, білім алып, ештеңе қайтармай кеткендей болды", - деді ол.
"Мен бұл орын алатын құбылыс сияқты сезінемін, бірақ мен сіз үй деп атайтын жерді қайтару идеясын шынымен бағалаймын."
Пандемияға дейін Фулфил орта мектептерде жеке бағдарламамен айналысты. Яу онлайн оқу бағдарламасына көшудің табиғи екенін айтты, өйткені коммерциялық емес ұйым өз мазмұнын кеңірек тарату жолында болды.
Fulphil енді толық онлайн әлеуметтік кәсіпкерлік оқу бағдарламасын ұсынады. Коммерциялық емес ұйым тұрақтылық, әртүрлілік және инклюзия сияқты өзекті тақырыптарға көбірек көңіл бөлу үшін курстарын кеңейтті.
"COVID қоныстанған кезде, бізге келесі қадамдардың ең дұрысы туралы ойлауға біраз уақыт қажет болды", - деді Яу. "Бұл көптеген басқа компаниялар бастан кешіргеннен гөрі, біз үшін әлдеқайда жеңіл болды."
Төрт қызметкері бар Fulphil еріктілер негізінде колледж студенттерінен жиі көмек алады. Яу Фулфилді толық емес жұмыс күнімен басқарады, ол Америкаға арналған Venture компаниясында стипендиат ретінде жұмыс істейді, стартап көшбасшысы мен кәсіпкер болғысы келетін колледжді жаңа бітірген түлектерге арналған стипендия бағдарламасы, сондай-ақ Red & Blue Ventures венчурлық капиталының талдаушысы. Яу қашықтан жұмысқа ауыса алатын осындай мықты командаға ие болғаны үшін бақытты екенін айтты.
Қиындықтар және алға ұмтылу
Онлайн ұсыныстарымен Фулфил мұғалімдерге өз бағдарламасы арқылы оқушылардың үлгерімін бақылау үшін интеграция жасады. Коммерциялық емес ұйым 7-12 сыныптар үшін мансаптық және техникалық білім беру стандарттарын қолдана отырып, Fulphil's 15 бөлімнен тұратын оқу бағдарламасы бойынша баға алған оқушыларға өзінің электрондық зертханалық өнімін ұсыну үшін тікелей орта мектеп мұғалімдерімен жұмыс істейді.
Ақырында, Яу толығымен Фулфилдің мұғалімдер үшін интеграциясына назар аударатын технологиялық компанияны құруға үміттенеді. Оның айтуынша, қазір оның ең үлкен қиындығы Фулфилдің оқу бағдарламасын жақсарту үшін студенттер мен мұғалімдерден кері байланыс алу болып табылады, Яу оны жеке бағдарламалау арқылы оңайырақ болатынын айтты.
Менің ұйымым жасайтын барлық нәрсе адамдарға сенімділік пен әсер ету қабілетін беру идеясының төңірегінде.
"Мұның онлайн аспектісінде біздің бүкіл командамыз барлық жерде шашыраңқы, сыныпта ешкім жоқ және орта мектептер үшін Zoom жүйесінде жай отыру біртүрлі », - деді ол."Біз үшін ұстаздарымызбен шынайы қарым-қатынасты дамыту өте маңызды."
Fulphil мұғалімдермен ай сайынғы қоңырауларды қабылдайды және олармен электрондық хаттар мен мәтіндер арқылы хабарласып, тұтынушыларға қосымша қолдау көрсетуді қамтамасыз етеді, өйткені коммерциялық емес ұйым әлі де онлайн бағдарламалауға түзетулер енгізеді. Сондай-ақ компания студенттерге виртуалды түрде қосылуға және өздерінің кәсіпкерлік идеяларын талқылауға мүмкіндік беретін желілік қауымдастықты жұмсақ түрде іске қосты.
Азия-американдық әйел ретінде Яу өзін бөлмеде, жеке сөйлескенде немесе Zoom қоңырауында болса да, өзіне ұқсайтын өте аз адамдардың бірі ретінде сезінетінін айтты. Оның айтуынша, бұл ол үшін қиын болды, өйткені ол бизнесін кеңейтті.
"Мен өзімді көбірек көрсетуге және сұрақтар қоюға немесе мүмкіндігінше қосылуға тырысамын", - деді ол. "Бірақ бұл сенімділік сезімін сезіну қиын болғандықтан, әрқашан үлкен екіұштылық болады."
Яу әсіресе оның компанияны басқаруға құзіреттілігіне күмәнданатын ақ нәсілді адамдардан «адам жала жабуды» көп көргенін айтты.
Біз жастарымызды қай жерде болса да жергілікті қауымдастықтарда өзгеріс жасай алатынын білуге деген сенімге шабыттандырғымыз келеді.
"Бұны қалай шарлау керектігін үйрену өте қорқынышты болды, бірақ менің ойымша, бұл маған қалың тері жасауға көмектесті, мен бұл үшін ризамын", - деді ол. "Бірақ мен де бұлай болмағанын қалаймын."
Алдағы екі жылда Яу Фулфил өзінің оқу бағдарламасын бүкіл ел бойынша 40 түрлі мектепке сыйға тарта алады деп үміттенеді. Дәл қазір коммерциялық емес ұйым осы жылы кемінде 20 мектепті қамту туралы сөйлесуде.
"Менің ұйымым жасайтын барлық нәрсе адамдарға сенімділік пен әсер ету қабілетін беру идеясының төңірегінде өрбиді", - деді Яу. "Біз мұны өз қауымдастығыңызда жасай алатыныңызды көрсету арқылы оны қайта анықтауға тырысамыз."
