Мансапының көп бөлігін жалақы саласында жұмыс істегеннен кейін Крейг Льюис көбірек қаржылық еркіндік беру үшін технологияның кеңістікті қалай бұзатынын көретін кез келді деп ойлады.
Льюис - Gig Wage компаниясының негізін қалаушы және бас директоры, бизнеске 1099 жұмысшыға төлемдерді қадағалауға және төлеуге көмектесуге арналған онлайн платформаның кураторы. Льюис біраз уақыт еңбекақы төлеу технологиясы саласында жұмыс істеп, бизнес иелеріне қаржылық инфрақұрылымды құруға көмектесті. Сондықтан ол өз компаниясын ашты, мұны істеу және т.б.
«Біздің мақсатымыз – экономикалық мүмкіндіктерді кеңейту және бұл барлығына, соның ішінде концерттік жұмысшыларға, оларға жалақы төлейтін компанияларға, менің қызметкерлерімге, менің инвесторларым мен акционерлерге арналған», - деді Льюис Lifewire-ге телефон арқылы берген сұхбатында.
"Жалақы төлеу технологиясын бірнеше жылдар бойы сатқаннан кейін мен оны қалай құру керектігін біліп, компания құрудың осы аспектісін аздап түсінуім керек шығар деп ойладым."
Льюис Gig Wage компаниясын 2014 жылдың жазында бизнесті жүргізудің жолдарын үйрену үшін технологиялық стартапта жұмыс істегеннен кейін іске қосты. Льюис компанияның концептуализациясын жасаған кезде, ол «конкурстық экономика банкін» құруға назар аударғанын айтты.
Gig Wage-тің мұны істеу тәсілі - жалақыны есептеу және компанияларға өзінің онлайн платформасы арқылы 1099 жұмысшының барлық түрлерін төлеуге, басқаруға және қолдауға көмектесу. Сондай-ақ компания өз қаржысын басқару үшін басшылықты қажет ететін тәуелсіз мердігерлерге қаржылық қызметтер мен құралдарды ұсынады.
Жылдам деректер
- Аты: Крейг Льюис
- Жасы: 39
- Кімнен: Даллас, Техас
- Таңдаулы ойнайтын ойын: Ол NCAA Football бейне ойынын қайтару үшін консольдің шаңын тазалауды ойлап жүрген зейнеткер ойыншы.
- Ол өмір сүретін негізгі дәйексөз немесе ұраны: "Болма."
Ұзақ болатын команда құру
Gig Wage-тің штаб-пәтері Далласта, бірақ компания бүкіл ел бойынша таратылған 17 қызметкері бар виртуалды және қашықтағы бірінші команда. Льюис жыл соңына дейін командасын екі есе ұлғайтуды жоспарлап отыр, кейбір маңызды өсу жоспарлары бар.
Льюис алғаш рет өз командасын құра бастағанда, ол ең қиын бөлігі компанияға қосылу үшін дұрыс адамдарды табу екенін айтты. Ол әзірлеушілерді тартудың ең жақсы әдісін таппас бұрын фрилансерлерді, әзірлеушілер дүкендерін және басқа сауда нүктелерін сынап көрді.
"Мен техникалық емес негізін қалаушымын. Мен оны көре аламын, сәулеттей аламын, сөйлей аламын, түсінемін, бірақ мен мұның барлығын міндетті түрде құрастырмаймын ", - деді ол. "Бастапқыда оны салуға көмектесетін дұрыс адамдарды табу өте қиын болды."
Кәсіпкер ретінде бастан өткеретін қиындықтар сіз қара нәсілді болған кезде немесе әйел болған кезде өзгермейді; олар жай ғана қиындықты арттырады.
Топ құрудың қаншалықты қиын екенін түсінгеннен кейін, Льюис барлығына кірісіп, өзінің бастамасын бастау үшін дұрыс негізгі адамдарды табуға басты назарын аударды. Шамамен екі жыл бойы Gig Wage кеңею үшін біршама венчурлық капиталға қол жеткізгенге дейін шамамен бес немесе алты толық уақытты қызметкермен ғана жұмыс істеді.
"Қаржыландырудың соңғы кезеңіне дейін біз жалдауда баяу болдық. Біз тығыз, кішкентай және күшті болдық ", - деді Льюис.
Gig Wage бүгінге дейін венчурлық капиталда шамамен 13 миллион доллар жинады, ал компания жақында қаңтарда 2,5 миллион долларлық А сериясын қаржыландыру раундын жапты. Льюис жақында бөлінген қаржының 60%-ы Гиг Уэйджге қажет техникалық талантты табуға жұмсалатынын айтты.
Жеңу үшін жасалған
Гиг жалақысы пандемия басталғанда операциялық тұрғыдан ешбір соққыны жіберіп алған жоқ. Дегенмен, Льюис толық уақытты кәсіпқойлар тәуелсіз мердігерлерге ауысқандықтан және компаниялар штаттан тыс креативті әдіс ретінде фрилансерлерге ауысқандықтан, компания бизнесте айтарлықтай өсуді көргенін айтты. Льюис компаниялар жалақыны төлеу бойынша икемді қызметтерді қалағандықтан, дәстүрлі жалақы компанияларынан Gig Wage-ге ауыса бастағанын көрді.
"Бизнес тұрғысынан бұл біз үшін акселерант болды", - деді Льюис.
Кез келген кәсіпкер үшін бизнес құру қиын болуы мүмкін, бірақ Льюис қара адам ретінде өз компаниясын құру кезінде көптеген кедергілерге тап болды. Ол бөлмеде жиі өзіне ұқсайтын жалғыз адам болғанын, бірақ ол батыл және қиындықтарды жеңіп шыққанда «сол үшін құрылғанмын» дегенді ұнататынын айтты.
"Кәсіпкер ретінде бастан өткеретін қиындықтар сіз қара нәсілді болғаныңызда немесе әйел болғаныңызда өзгермейді; олар жай ғана қиындықты арттырады ", - деді Льюис.
"Ақша жинау 10 есе қиындай түседі және адамдар венчурлық капитал мен инвесторларға қолжетімділіктен тыс жерде айтылмайтын үлкен нәрселердің бірі - біз азшылық болғандықтан, біз ала алмайтын іскерлік келісімшарттар мен мүмкіндіктер."
Льюис өз компаниясын дамытуды жалғастыра отырып, ол әр түрлі және инклюзивті команда құруға көп көңіл бөледі. Жалдау - Gig Wage-тің өсу жоспарларының ең маңызды аспектісі, өйткені компания өзін концерттік экономиканың негізгі қаржылық инфрақұрылымы ретінде көрсеткісі келеді.
"Адамдар осы кеңістіктегі төлем қиындықтары туралы ойлағанда, біз танымал бренд болғымыз келеді", - деп түйіндеді ол.
